Directievoerder Groen, Flora, Fauna (2024)

• Je werkt intensief samen met de betrokken in- en externe partijen. Je initieert en overlegt met partijen over onderhoud, inrichting, planning en logistieke kaders van het project en werkt samen aan de werkvoorbereiding en planning.
• Je ziet toe op de aanwezigheid van alle noodzakelijke documenten en vergunningen en verstrekt uitvoeringsopdrachten aan opdrachtnemers.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor opdrachtgever en opdrachtnemer gedurende het realisatieproces van het werk en zit de bouwvergaderingen voor of neemt deel eraan.
• Je bewaakt interne en wettelijke procedures en kaders, waaronder veiligheid, en stuurt bij knelpunten, problemen of calamiteiten.
• Je monitort de uitvoeringsfase op basis van geld, tijd, kwantiteit en kwaliteit en verzorgt de gereedmelding, oplevering, voortgangs-, eind- en evaluatierapportages voor de contractmanager.
• Je bewaakt wettelijke kaders voor Kwaliteit, Arbo, Milieu en Veiligheid, spreekt medewerkers hierop aan en escaleert indien nodig.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Medewerkers van de directie Stadwerken werken voor de prachtige stad Amsterdam. Zij beheren de openbare ruimte, maken het schoon, houden het veilig, verzorgen het groen, onderhouden de bruggen, repareren de straten en beheren de markten. Dat doen ze elke dag met ruim 1300 collega’s op een dienstverlenende en innovatieve manier. Vakmensen, die er ieder voor zich aan meewerken om van Stadswerken een moderne beheer organisatie te maken.

De meeste collega’s werken buiten op de pleinen, in de parken en in de straten van Amsterdam. Om het werk op straat goed te kunnen doen, werken andere collega’s achter de schermen aan ondersteuning, planning, samenwerking, materiaal en systemen.

Afdeling Groen, Flora en Fauna (172 fte) is verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en beheer van parken en het boom- en groenonderhoud in de openbare ruimte in Amsterdam. De afdeling Groen Flora en Fauna bestaat uit negen teams: Bomen, Parkconciërges, Directievoering & Toezicht en zes uitvoeringsteams.

- De uitvoeringsteams werken samen met de stadsdelen. Zij zorgen voor het dagelijks onderhoud van de locaties die de gemeente in eigen beheer heeft (het ‘Groene Goud’). Dit zijn locaties met een hoge gebruiksdruk, kwetsbare ecologische zones of plaatsen met een bijzondere betekenis, zoals monumenten. Daarnaast zorgen de teams voor de afhandeling van klachten en meldingen, voor- en naschouwen bij evenementen, ondersteuning van zelf- en medebeheer, en kleine wijzigingen aan het groen.

- Het team Directievoering & Toezicht houdt toezicht op de afspraken met de aannemers die het groenareaal beheren dat niet in eigen beheer is van de gemeente. Ook houdt het team groentoezicht bij HOOR-werkzaamheden, levert een aandeel in voor- en naschouw bij evenementen en behandelt schadeclaims.

- Het team Bomen verzorgt het beheer van de bomen in het centrum en een aantal monumentale bomen in de stad. Ook maken zij deel uit van de calamiteitendienst.

- De Parkconciërges zijn het aanspreekpunt voor parkbezoekers en voor de partijen die met het park te maken hebben. Ze voeren de regie over het dagelijks onderhoud.

• Hbo-werk- en denkniveau
• Werkervaring in een rol met vergelijkbare verantwoordelijkheden en taken.
• Kennis van groenbeheer (dagelijks onderhoud), flora en fauna is een pre.
• Kennis van de RAW-systematiek.

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgericht: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

Als Directievoerder kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 3.558,- tot € 5.247,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 15 september via de ‘direct solliciteren’ button.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 gesprekken
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).